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为进一步明确毕业生就业工作方向，切实推动就业工作再上新台阶，9月27日、28日，金年会金字招牌诚信至上毕业生就业工作研讨会在增城校区教师发展中心分三场举办，会议由曾龙威主任主持。郭银华执行校长、黄伟新校长助理出席本次研讨会，会计学院、文学院、外国语学院、金融学院2022届、2023届就业工作人员和毕业生就业指导中心全体工作人员参会。

郭银华执行校长对毕业生就业工作作出指示，他要求：

一要进一步提高政治站位，前移就业工作步伐。深刻认识做好毕业生就业的重大意义，强化政治担当，落实落细举措，前置就业动员和服务工作。

二是进一步加强就业分类指导，形成毕业生就业需求台账。明晰当前疫情形势下国家、省市及学校最新的就业政策，深入毕业生摸查就业需求，重视就业教育，强化服务意识。

三是了解就业市场的用人需求，畅通信息输送渠道。创新工作思路和方法，匹配用工需求和用人要求，抓数量更重质量，在求职黄金期、关键期做好就业信息整理、筛选和推送。

四是坚持实事求是，确保就业统计数据真实准确。严格落实教育部就业统计“四不准”“三不得”要求，强化责任担当，严守底线规则，扎实开展就业统计工作。

黄伟新校长助理指出，当前疫情压力加剧、企业招聘减少和毕业生人数屡创新高的叠加压力之下，毕业求稳心态明显，结构性矛盾突出，出现就业压力大、灵活就业比例过高等问题。他强调，当前毕业生就业形势严峻复杂，我校要发挥特色专业优势，培养适应市场需要的应用型人才；重视人文关怀，了解学生的差异性，有针对性开展就业工作；帮助学生端正心态，找准定位，树立正确的就业观择业观。

毕业生就业指导中心曾龙威主任介绍了我校2022届毕业生的总体就业情况，从用人单位招聘需求、毕业生求职意向和就业期望等角度分析了2023届毕业生就业形势，就如何抓好就业黄金期、做好分类指导、整合企业资源、就业精准帮扶等方面进行了工作指导。他表示，各学院重点做好师生之间的情感培养和相互信任，加强师生之间的沟通，深入了解毕业生思想动态，树立良好的就业观，推动毕业生尽快就业。

会计学院、文学院、外国语学院、金融学院就业工作人员围绕着师生情感培养、摸查毕业生需求、提升参与招聘活动积极性、树立正确就业观、搭建有效信息输送渠道、加强就业工作人员的积极性和专业度等7个方面展开交流讨论，针对就业工作中存在的问题、难点、痛点及今后的改进措施提出了相关意见和建议。

此次研讨会有利于就业一线工作人员的互相学习和交流，对进一步找准就业工作切入点，群策群力解决就业难点，提升就业质量起到了积极作用。下一步，学校将坚决贯彻落实党中央国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，进一步提高政治站位，扎实做好就业指导、就业帮扶、就业统计等各项工作，努力推动我校毕业生更充分更高质量就业，顺利完成2023届毕业生就业工作的总体目标。

（图文/就业指导中心 责任编辑/党晋云）